Приказ о надбавке за стаж работы в муниципальном учреждении дагестан 2019

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В Министерстве здравоохранения Республики Дагестан функционирует Горячая линия по вопросам оплаты труда медицинских работников: 8 РФ , которая позволяет :. Нормативно-правовые акты и разъяснения. Разъяснения Минздрава России по стимулирующим выплатам. Минздрав России разъяснения от 6 мая. Типовые вопросы по оплате труда в сфере здравоохранения.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан. Государственная инспекция труда в Республике Дагестан объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы: - Государственный инспектор труда по охране труда категория специалисты, старшая группа должностей ; Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности: Высшее образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.

Об утверждении Порядка обеспечения. Вооруженных Сил Российской Федерации. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 октября г.

Горячая линия по вопросам оплаты труда

Об утверждении Порядка обеспечения. Вооруженных Сил Российской Федерации. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 октября г.

Российской Федерации. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 7 ноября г. Денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счет в банке на условиях, определенных в Министерстве обороны далее — выплата денежного довольствия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Постановлений Правительства Республики Дагестан от В соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля г.

N "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" Собрание законодательства Республики Дагестан, , N 8, ст. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан далее - Положение. Постановления Правительства Республики Дагестан от Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан ввести новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, определив условия оплаты их труда применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением.

Министерству образования и науки Республики Дагестан давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим постановлением. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, предусмотренных по разделу "Образование" на обеспечение выполнения функций государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, в части оплаты труда работников.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования и науки Республики Дагестан. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября года. Председатель Правительства Республики Дагестан Ш. Утверждено постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября г.

N Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" , постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля года N "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан". Положение применяется при определении размера заработной платы работников государственных казенных, бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан далее - учреждения , и включает в себя:.

Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами соглашениями , локальными нормативными актами положениями в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами Республики Дагестан и настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников профсоюза.

Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих учреждения, по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа года N "Об утверждении размеров окладов должностных окладов , ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".

Оклады должностные оклады , ставки заработной платы работникам учреждения, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, социального обслуживания населения и культуры, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с настоящим Положением.

Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности профессиональных квалификационных групп , с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размеры окладов должностных окладов руководителей и специалистов учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда в том числе оклад должностной оклад или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор.

Финансовое обеспечение расходных обязательств Республики Дагестан, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Республики Дагестан, а также на предоставление государственным бюджетным и автономным учреждениям Республики Дагестан субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг выполнение работ физическим и или юридическим лицам на соответствующий финансовый год.

В случаях, когда месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по работе, выполняемой в порядке совместительства, производится раздельно.

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования за исключением должностей высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются в следующих размерах:. Наименование должности. Размер должностного оклада, ставки заработной платы рублей.

Квалификационный уровень. Руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу:. Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается директором учреждения в отношении каждого конкретного работника в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

Повышающие коэффициенты за специфику работы определяются в следующих размерах:. Основание для установления повышающего коэффициента. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе:. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа классы, группы для детей, нуждающихся в длительном лечении педагогическим работникам.

Специальные коррекционные образовательные учреждения отделения, классы, группы для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии в том числе с задержкой психического развития , в том числе:. Образовательные учреждения среднего профессионального образования средние специальные. Классы группы компенсирующего обучения, специальные коррекционные классы группы для детей с отклонениями в развитии различной направленности в образовательных учреждениях всех типов.

При наличии оснований для применения двух и более коэффициентов соответствующие коэффициенты суммируются. Повышающий коэффициент за наличие звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Республики Дагестан", "Народный учитель Российской Федерации" и "Народный учитель Республики Дагестан" увеличивает оклад должностной оклад педагогических работников на 8 процентов для всех образовательных организаций, за исключением организаций высшего и дополнительного профессионального образования, а также научных организаций.

При наличии нескольких почетных званий оплата производится по одному, имеющему наибольшее значение. Повышающий коэффициент за наличие звания увеличивает оклад должностной оклад профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений организаций высшего и дополнительного профессионального образования, а также научных организаций:.

Повышающий коэффициент за наличие ученой степени увеличивает оклад должностной оклад педагогическим работникам при работе по соответствующей профессии:. Профессорско-преподавательскому составу, научным работникам и руководителям структурных подразделений устанавливается надбавка к окладам должностным окладам в размере:. При наличии звания и ученой степени оплата производится по каждому основанию.

Повышающие коэффициенты применяются при исчислении выплат по основной работе и работе, осуществляемой по совместительству. Установление повышающих коэффициентов образует новый оклад, и выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются исходя из нового оклада.

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются в следующих размерах:. Примечание: по должности "заведующий кафедрой" устанавливается размер оклада по должности соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой в размере 15 процентов, по должности "декан факультета" устанавливается размер оклада по должности соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой в размере 20 процентов.

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются в следующих размерах:. Заработная плата директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Решение об установлении размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера директорам учреждений принимается Министерством образования и науки Республики Дагестан.

Решение о премировании заместителей директора и главного бухгалтера учреждения принимается директором. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля года N "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного муниципального учреждения".

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению Министерства образования и науки Республики Дагестан может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Республики Дагестан.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера определяется нормативным правовым актом государственного органа Республики Дагестан, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.

Должностные оклады заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано учреждение педагогические работники.

Перечень должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", устанавливается Министерством образования и науки Республики Дагестан.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы , утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря года N "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады должностные оклады без учета повышения за работу в сельской местности и специфику работы , ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера за исключением выплат, не предусмотренных системой оплаты труда и материальной помощи за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

Для определения должностного оклада руководителя учреждения вводится коэффициент, учитывающий масштаб и уровень управления исходя из группы по оплате труда. Должностной оклад руководителя учреждения исчисляется по следующей формуле:. ЗПср - размер средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу учреждения;. К - повышающий коэффициент, учитывающий масштаб и уровень управления. Отнесение к группам оплаты труда руководителей учреждений осуществляется в зависимости от количества показателей образовательного учреждения контингент обучающихся, количество работников, наличие компьютерных классов и т.

Размеры повышающего коэффициента для определения должностного оклада руководителя учреждения по группе оплаты труда и объемные показатели, характеризующие масштаб управления образовательным учреждением, утверждаются приказом Министерства образования и науки Республики Дагестан.

В случае изменения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения вследствие увеличения средней величины заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и или изменения группы оплаты труда руководителя образовательного учреждения с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее изменение размера должностного оклада. Министерство образования и науки Республики Дагестан устанавливает директорам учреждений выплаты стимулирующего характера и вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

Распределение централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется Министерством образования и науки Республики Дагестан с учетом результатов деятельности учреждения. Премирование директоров учреждений осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым нормативным актом Министерства образования и науки Республики Дагестан.

Премирование заместителей директора и главного бухгалтера учреждения осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым нормативным актом учреждения. Директорам учреждений и их заместителям по согласованию с Министерством образования и науки Республики Дагестан разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, но не более 12 часов в неделю.

Определение размеров заработной платы директоров и их заместителей по основной должности и работе по специальности, выполняемой в порядке совмещения, производится раздельно по каждой из должностей виду работ. В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля года N , работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:.

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации. К указанным выплатам относится доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда в повышенном размере от 4 до 12 процентов оклада, тарифной ставки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости на таких работах.

Доплата устанавливается:. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится. Директора учреждений принимают меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан. Указанные выплаты причисляются к общей сумме начисленной заработной платы по окладам должностным окладам , ставкам заработной платы, компенсационным и стимулирующим выплатам. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, для учреждений образования относятся:.

Доплата за работу в ночное время с Расчет части оклада должностного оклада , ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада должностного оклада , ставки заработной платы с учетом доплаты за работу с вредными и или опасными, тяжелыми особо тяжелыми и особыми условиями труда работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году;.

Оплата производится с учетом установленных норм учебной нагрузки. За заведование кабинетами, лабораториями количество оплачиваемых кабинетов не должно превышать 15 по средней школе, школе-интернату, 3 - по основной школе, за исключением кабинетов ОБЖ :. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями в средних специальных учебных заведениях. За заведование вечерним, заочным отделением и отделением по специальности при количестве учащихся:.

Приказ о надбавке за стаж работы в муниципальном учреждении дагестан 2019

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Льгота за стаж или выслугу лет начисляется работникам, которые трудятся в бюджетной сфере и имеют право на такой вид выплат. В стаж работы, который дает право на льготу, включается время работы в бюджетных учреждениях независимо от подчинения на должностях, при условии, что заработная плата работникам выплачивается согласно условиям оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений соцзащиты населения. Кроме этого, доплаты и поощрения должны быть обязательно оговорены в положениях об оплате труда и премировании в самом учреждении. Надбавка рассчитывается индивидуально для каждого работника на основе должностного оклада, а сумма доплаты зависит от следующих факторов:.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 документов, которые увеличат вашу пенсию
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных